A Sony destacou recentemente que a diversidade de pessoas e negócios, através de fusões e aquisições (M&A), tem sido uma de suas maiores forças. Durante a reunião estratégica corporativa de 2023, a empresa enfatizou que continuará a evoluir a diversidade de seus negócios e funcionários para alcançar crescimento contínuo e criar valor a longo prazo.
Nos últimos dez anos, a Sony adquiriu 47 empresas, adicionando 5.000 novos funcionários ao seu quadro. Dentre essas aquisições, estão estúdios renomados como Insomniac Games, Bungie e Crunchyroll. Hiroki Totoki, CFO do Grupo Sony, ressaltou que a diversidade de nacionalidades, raças, gêneros e valores entre os funcionários tem sido crucial para o sucesso da empresa. Ele mencionou que a Sony se beneficia do intercâmbio de conhecimentos e experiências proporcionado por sua estrutura de negócios diversificada.
Além disso, Totoki afirmou que as aquisições permitem à Sony continuar aumentando a presença de estrangeiros em posições executivas e de mulheres em cargos de gestão. Essa estratégia é parte do compromisso da empresa em promover um ambiente de trabalho inclusivo e inovador, essencial para o desenvolvimento de novos produtos e serviços.
Estratégias para o futuro da PlayStation
Apesar do foco em diversificação e crescimento, a PlayStation também passou por um período de reestruturação. Recentemente, a empresa demitiu cerca de 900 funcionários como parte de um esforço para cortar custos e otimizar suas operações.
As aquisições da Sony têm sido mais seletivas e estratégicas, com investimentos em estúdios e tecnologias que complementam seus objetivos a longo prazo. A aquisição da Bungie é um exemplo claro, pois trouxe experiência em desenvolvimento de jogos de serviço ao vivo (os famosos live service), algo crucial para aumentar o número de usuários ativos.
O impacto dessas aquisições não só traz novas perspectivas e talentos para a empresa, mas também garante que a Sony permaneça na vanguarda da indústria do entretenimento.
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